سازمان نا آرام

عوامل متعدد تا آرامی در سازمان :

۱) اطلاعات گذشته را پايه قضاوت خود قرار دهند

۲) اطلاعات نامربوط

۳) اطلاعات مربوط به ديگران يا اطلاعات زيادی

۴) تغييرات دائمی در پست های مديريتی

/ 1 نظر / 12 بازدید
eaglebig

سلا..از خوندن مطالب شما چیزهای جدیدی یاد گرفتم...شاخصه های مديريت در مملکت ما بسيار متفاوت هست به طوری که با ضوابط علم مديريت در بسياری از مواقع تناقض دارند